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要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
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单位依据劳动合同法第十九条规定解除劳动合同是可以的,并且不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的,需要看劳动者是否在法定医
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您好,被迫解除劳动合同,工作多久了呢
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你好,做了多长时间解除的呢
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您好,自己离职,没有经济补偿金
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签署劳动合同后,如果想离开工作岗位,需要根据《劳动合同法》的相关规定进行解除或终止。根据该法第三十六条、三十七条,可以通过与用人单位协商达成一致解除,或者劳动者
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劳动合同没有到期不可以直接离职走人。劳动合同未到期,员工提前解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动
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你上班多长时间了。辞退原因呢
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您好,根据您的情况具体看在北京吗
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您好 需要了解一下具体情况
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