3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106844人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不发工资的,劳动者可以催告公司在合理的期限,及时向其支付工资;公司拒绝的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由该行政部门来作出处理决定;或者劳动者也可以依法采用申请劳动仲裁等处理方式。
2022-12-01 07:54:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工了公司不发工资怎么办
当员工辞职后遭遇公司不发工资的情况,该如何应对?本文提供了多种解决方案,包括与公司协商、向劳动行政部门举报、申请仲裁等,并详细阐述了各个步骤的注意事项。
劳动争议处理
人浏览
对公司拖欠工资,特别是涉及工伤赔偿的情况,您有权依法维权。根据《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》,您可以申请劳动仲裁或提起行政诉讼,确保获得应得的工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板离职后未按时发放工资的情况,您可根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条寻求法律途径维权。在劳动行政部门的协助下,您有权利要求老板支付工资,并可要求加付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同且公司不发放工资的问题,解决方案包括:首先与雇主沟通协商,尝试达成共识;如若无果,可进一步向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。根据实际情况选择合适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对创业公司无法支付工资的问题,劳动者应先与公司进行协商。如果协商无果,可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》寻求法律途径解决。可以向劳动保障监察机构投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司扣除绩效工资的行为,应依法依规进行处理。如果是因为劳动者个人原因造成损失,公司有权在法定范围内扣除绩效工资,但不得超过月工资20%。如果公司没有合理理由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拖欠工资的情形,劳动者可以选择投诉或劳动仲裁两种方式应对。考虑到情况的紧急程度、证据的充分性以及个人意愿,选择最适合的方式。劳动仲裁是一个更为正式的法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询