6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助109671人 · 响应时间 平均2分钟内
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施,辞退包括公司性辞退、非过失性辞退和违法辞退等内容;开除是指用人单位过失性辞退劳动者,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。
2022-12-01 07:57:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位开解除劳动关系证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的公司可开除。1、旷工,是职工在正常工作日不请假或请假未批准的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以走法律程序解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动监察大队投诉,如投诉不成可申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职可以携带兼职合同或者能证明劳动关系的相关证据到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。也可以提起劳动仲裁来维权。提起劳动仲裁的一方应在劳动争
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于外包被辞退是否有补偿的问题,具体要看公司的处理是否合法。如果公司违法解雇,根据《劳动合同法》的规定,应当支付经济补偿金,并且每工作一年应支付两个月工资。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备好相关证据材料,委托律师申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以依法提起劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
一、学生无故旷课多少天可以开除1、学生无故旷课视情况予以开除,我国法律目前没有具体的相关规定,如果学生违规违纪情节严重,且经过多次教育惩戒仍不改正的学生,学校可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、试用期被辞退需要开离职证明吗1、试用期被辞退需要开离职证明。一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同,公司是有义务为员工开具离职证明的,这个没有工作期限的限制,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集公司违法的证据维权;
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询