过了十几天来上一个下午又不来上班;而现在过了一个月了他来向单位结算工资给他;请问这个员工的行为单位该不该项发工资给呢?

更新时间:2012-03-09 16:38:14人浏览
问题描述:
有一个员工在过年这间,公司规定新历2月2号上班,可他没有来上班也没有请假和辞工,过了十几天来上一个下午又不来上班;而现在过了一个月了他来向单位结算工资给他;请问这个员工的行为单位该不该项发工资给呢?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
覃向红律师
服务地区-广东中山
按照劳动合同和公司制度办理。
2012-03-09 16:38:14
田野律师
服务地区-北京北京
旷工期间没有工资,严重的可解除合同。
2012-03-09 09:39:26
舒静律师
服务地区-广东佛山
应按实际工作天数计发工资
2012-03-09 09:29:39
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
法律没有硬性规定,按员工手册规定作出裁决。
2012-03-08 21:51:16
陈瑞律师
服务地区-内蒙古呼和浩特
法律没有硬性规定,按员工手册规定作出裁决。
2012-03-08 18:35:03
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
旷工期间没有工资,严重的可解除合同。
2012-03-08 18:15:16
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
按照劳动合同和公司制度办理。
2012-03-08 18:13:29
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁.
2012-03-08 18:12:14
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