公司裁员应该怎么赔偿

更新时间:2021-11-25 21:34:00人浏览
问题描述:
公司裁员应该怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
你好,公司合法裁员是支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-11-25 15:36:31
陈小芹律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-186-7891-8960
公司裁员应当支付经济补偿金,每干满一年支付一个月工资。
2021-11-25 21:34:00
梁敏律师
服务地区-山东青岛
如果是违法解除,可以要求双倍赔偿,干满一年支付两个月工资。
2021-11-25 08:52:59
什么样是违法解除 我现在是工作两年还有一年的合同
追问 2021-11-25 08:54:45
公司是什么原因给你解除的?
追答 2021-11-25 09:09:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员怎么要求赔偿
公司裁员怎么要求赔偿
当我们所在的公司经营不下去的时候,基本上都会选择裁员,以此来减少日常支出。而对于被裁掉的员工来说,如果遇到公司裁员怎么要求赔偿呢,接下来法律快车小编就跟着大家一
辞退
人浏览
按照工作年限支付补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退公司怎么赔偿
被公司辞退公司怎么赔偿
被公司辞退公司的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司应按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法
劳动法
次播放
企业裁员怎么赔偿
企业裁员怎么赔偿
企业如果是因为自身原因,经营不善或者是自身的发展需要对员工进行裁员是需要进行赔偿的。那么企业裁员怎么赔偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
公司裁员应该怎么赔偿
公司裁员应该怎么赔偿
公司裁员怎么赔偿公司裁员的经济补偿只与劳动者在现单位的已服务期限(实际工龄)直接相关,与劳动合同约定期限的未服务期限无关。公司裁员应该怎么赔偿?下面由法律快车的
劳动法
人浏览
你好,用人单位解除劳动合同分为多种,如果属于经济性裁员的话,应当赔偿劳动者经济补偿金,即每满一年支付一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员赔偿
公司裁员赔偿
裁员标准为:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按
劳动法
人浏览
公司裁员赔偿是怎样
公司裁员赔偿是怎样
随着科技的发展,现在越来越多劳动力被科技所取代,那么大量劳动者即将面临被裁的风险,特别是疫情原因更是加速了公司裁员的速度和规模,为了补偿劳动者公司裁员会对其进行
辞退
人浏览
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么原因裁员?有没有申请报备
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
A你好 先和单位协商一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金的,还有哺乳期的工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,请问你工作多久了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
违法解除劳动关系你工作满半年就可以要求赔偿2个月工资,如果合法裁员就需要支付一个月工资作为经济补偿金,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应依法为离职员工开具离职证明。如公司拒绝,可参考《劳动争议调解仲裁法》第五条,先尝试与公司协商,不成则可申请调解、仲裁,甚至提起诉讼。若不及时处理,可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
已经过了试用期,劳动者辞职需要提前30天以书面形式提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动监察与劳动争议处理在特定情况下会重叠。例如,当劳动者与用人单位因劳动关系中的权利义务发生纠纷,且该纠纷涉及违反劳动法律法规的行为时,劳动监察部门可能会介入调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
结合你的陈述,用人单位解除劳动关系的程序和理由显然是违法的,收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合同到期不给续签的,劳动者可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先通过仲裁方式解决,对仲裁结果不服的才可以到法院起诉,直接起诉法院是不受理的。对于没有劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您已经按照劳动合同法规定提前30天以书面形式通知了用人单位,但公司仍然不同意您提前离职,您不能强行离职。强行离职可能会违反劳动合同法的规定,导致您面临法律责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定,具体情况具体处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询