6位律师解答
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![许欣怡律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/1676526777063_110wh110.jpg)
许欣怡律师
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服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2021-11-25 09:34:09
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陈妹律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-180-6162-8588
竞业协议一般是公司高管会签订,如果你签了的话单位每个月都是要给补偿的,如果不给的话也就不存在竞业这个说法
2021-11-25 09:29:30
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领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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