上班时间玩手机公司降薪1000元三个月，但三个月后公司结构调整，这合理吗？
更新时间：2022-12-01 08:16:14人浏览
问题描述：
上班时间玩手机公司降薪1000元三个月，但三个月后公司结构调整，意思就是也拿不回原薪资了，一直降薪一千，这合理吗？
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企业降薪如果是与员工协商一致的，则是合法的。如果是未与员工协商并取得其同意的降薪，是违法的。由于用人单位降薪属于变更劳动合同，是需要与员工协商，并获得其同意的。
2022-12-01 08:16:14
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你好，这边是不合法的啊
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你好，这种显然不合法，无辜降薪
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你好，可以去仲裁公司的
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你好，公司调岗降薪需要和员工协商一致的
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