单位因拖欠社保，导致员工离职，离职后没有做减员，个人和新单位无法缴纳社保，这期间的就医费用谁来承担
更新时间：2022-12-01 08:20:32人浏览
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单位因拖欠社保，导致员工离职，离职后没有做减员，个人和新单位无法缴纳社保，这期间的就医费用谁来承担
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离职后公司还在交社保由原用人单位缴纳，用人单位到新用人单位就业的，由新用人单位缴纳；劳动者未到用人单位就业的，以灵活就业人员身份自己缴纳。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-12-01 08:20:32
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社保一般是不能退的。有的情况下也可以退，具体情况如下：(1)外地：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。(2)不能中途退保，只有死亡、出国定居
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，可以申请仲裁
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您好，可以及时到社保部门申请补缴！
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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您好，要看劳动合同及单位规章具体怎么约定，一般由单位缴纳
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你好向劳动部门投诉处理
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你好。建议协商处理
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这个可以通过仲裁来解决的
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