没签劳动合同被辞退在公司做了三个月

更新时间:2021-11-26 10:36:58人浏览
问题描述:
没签劳动合同辞退公司做了三个月
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
试用期期间单位可以辞退员工,但是用人单位必须证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为。
2021-11-24 18:59:50
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581
你好,可以主张未签劳动合同的双倍工资
2021-11-24 20:14:43
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好 这个是可以主张赔偿金的
2021-11-24 18:32:47
卢剑辉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-156-2619-5649
你这边需要委托专业维权吗
2021-11-26 10:36:58
万林律所律师
服务地区-广东佛山
您好,收集在那里上班的证据然后到劳动局投诉货申请仲裁。
2021-11-25 17:08:42
刘叠律师
服务地区-广东中山
尊敬的咨询者,您好!申请劳动仲裁
2021-11-25 14:52:09
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,可以申请双倍薪资的。
2021-11-25 14:33:56
钟勇军律师
服务地区-广东深圳
您好请问有购买社保吗
2021-11-25 13:12:44
彭晨晨律师
服务地区-广东佛山
如果是正式员工的话可以主张经济补偿金。
2021-11-25 10:15:58
骆仕军律师
服务地区-广东深圳
你好,可以要求公司支付违法解除合同赔偿金和未签合同双倍工资差额
2021-11-24 18:33:54
杨慧律师
服务地区-广东深圳
这个可以维权的啊,这是不合法的
2021-11-24 18:31:56
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