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私人诊所员工需按规定缴纳五险一金，个人不可拒绝**。根据《社会保险法》和《住房公积金条例》，用人单位有义务为员工缴纳五险一金，这是法律强制性规定，个人无权选择不
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在离职后，五险一金的具体处理方式如下：1.养老保险：可以选择停止缴费，形成缴费年限中断，但个人账户积累停止；也可以选择个人全额缴纳，继续积累个人账户；或者办理保
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五险一金可以自己缴纳，但只能缴纳养老保险和医疗保险。从法律角度看，根据《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及
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社会保险法是强制性，不会因为员工放弃而有效
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您好，可以要求原单位办理社保减员，在新单位再交社保。
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个人交的五险一金通常不能随意取出，需满足特定条件。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金，各有其使用规定。若急需资金，建议咨询相关部门或机构。
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针对10年未交五险一金的问题，常见的处理方式包括补缴和重新参保。补缴通常需通过原单位或社保机构操作，涉及复杂流程和材料准备；重新参保则相对简单，但需注意新参保的
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在法律层面，离职后个人交五险一金的操作如下：首先，了解个人参保的具体政策和要求，包括缴费标准、办理流程等；其次，前往当地社保机构办理个人参保手续，提交相关材料并
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你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！
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社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
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