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劳动者工作了10天是有工资的，只要劳动者依法提供劳动，用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；其他。
2022-12-01 08:30:57
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欠薪问题可通过劳动监察投诉、申请调解、仲裁或提起诉讼等方式解决。选择哪种方式取决于具体情况，如欠薪金额、证据充分性等。一般先尝试协商和投诉，无果后再考虑法律途径
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可以要回工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，如存在克扣或拖欠工资等侵害劳动者权益行为，将责令支付工资及经济补偿，甚至支付
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可以。先尝试向劳动行政部门投诉，如无果则申请劳动仲裁。投诉时需提供相关证据，如工资条等；劳动仲裁需提交申请书和证据，按照仲裁程序进行。如仲裁结果不满，可向法院起
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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您好，公司欠您的工资，您有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当按时以货币形式支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。如果公司未按时支付工资，您可以
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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