合同签到12月31号,但因公司需求要裁员,我想知道我的年终奖还会发吗?可以要求公司给予补偿吗?

更新时间:2021-12-09 09:40:40人浏览
问题描述:
你好!我是今年四月份入公司的,合同签到12月31号,但因公司需求要裁员,我想知道我的年终奖还会发吗?可以要求公司给予补偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好,根据您的情况您可以要求赔偿的
2021-12-09 09:40:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176076人 · 响应时间 平均1分钟内
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
2021-11-24 12:36:11
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