我是一名保安,晚上上班和队长发生了冲突被开除有赔偿吗?

更新时间:2021-11-24 15:54:22人浏览
问题描述:
你好我是一名保安,晚上上班和队长发生了冲突被开除赔偿吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭君扬律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2100-8092
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2021-11-24 06:50:56
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
被辞退是可以索要赔偿的,可以去劳动局申请劳务仲裁
2021-11-24 09:59:07
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好,具体是根据您所在单位实际规章制度的呢
2021-11-24 09:33:43
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
有没有劳动合同?没有可以主张双倍的工资
2021-11-24 09:07:24
上海诚勤律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
辞退可以向单位申请根据年限的赔偿
2021-11-24 08:43:56
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
可以主张违法解除赔偿金
2021-11-24 12:30:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助111586人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2021-11-24 01:09:39
翟良柱律师
服务地区-上海上海
上夜 班睡觉是不犯法的,最多算失职,或者说是违反了物业公司的管理制度和条例
2021-11-24 15:54:22
何芬芬律师
服务地区-上海上海
你和队长因为什么事情发生冲突的
2021-11-24 14:30:40
李宁律师
服务地区-上海上海
您好,如果公司存在违法解除的情况,可以向公司要求赔偿。
2021-11-24 13:16:51
吴亚兵律师
服务地区-上海上海
保安这边您做了多久了,可以和您面谈一下,晚上队长以什么方式给您开除了呢
2021-11-24 10:13:17
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
你好 建议你可以申请劳动仲裁,要求给付相应的经济补偿金
2021-11-24 10:08:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
开除员工如何赔偿
开除员工如何赔偿
根据我国法律规定,员工有辞职的权利,单位自然也有辞退员工的权利,但是不能无故辞职辞退。那么开除员工如何赔偿呢?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,希望
劳动法
人浏览
要看具体情况而定!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架被开除有赔偿吗
打架被开除有赔偿吗
劳动者因打架被开除,如果单位的规章制度中规定在单位打架属于严重违反单位规章制度,则没有赔偿或补偿;反之如果单位没有相关制
劳动法
人浏览
员工辞退赔偿的规定
员工辞退赔偿的规定
在工作中用人单位辞退员工是解除劳动合同的一种方式,那么,员工辞退赔偿的规定是怎样的?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,希望对大家有所帮助。
劳动法
人浏览
公司开除员工赔偿
公司开除员工赔偿
我们知道公司不得随意开除员工,不然是需要支付赔偿金的。那么,公司开除员工赔偿是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
需要依据单位规章制度来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发生学校学生打架被开除吗
如果发生学校学生打架被开除吗
如果学生仍处于义务教育阶段,发生学校学生打架是不会被开除的,但如果已经不是义务教育阶段的学生,要根据学生学校的规定进行确
刑事辩护
人浏览
为工作与保安发生口角公司有责吗
为工作与保安发生口角公司有责吗
问:1、为工作与保安发生口角,被保安打成鼻骨骨折。公司有责任吗?公司应该负担医疗费用吗?2、另医生开了一个月病假。我能带薪休假吗?能申请其它的费用吗?3、如公司
公司动态
人浏览
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么单位辞退你,就没有经济补偿金了。如果单位没有相关制度规定,单位因此辞退你,就需要支付你经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有重大违纪而被辞退,可以要求补偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以劳动总裁的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,这要看合同是怎样约定的,一般是可以要求补偿的,经济补偿金的赔偿没工作一年补偿一个月,超过半年按照一个月补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以提前离职。首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
您好,这个问题需要分开说:1、关于公司罚款的问题,没有法律赋予企业罚款的权力,也即公司对劳动者实施罚款行为于法无据,是不合法的。但,公司确可根据内部实行的规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好:大二学生签订劳动合同可能会影响应届生身份。 根据《2022年国家公务员考试报考指南》,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好:公司的做法是违法的。一般来说,员工请假三天,公司只能扣除这三天的工资,不能多扣。如果公司以旷工为由扣了11天的工资,员工可以向当地劳动监察部门投诉,或申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好:公司的做法是违法的。一般来说,员工请假三天,公司只能扣除这三天的工资,不能多扣。如果公司以旷工为由扣了11天的工资,员工可以向当地劳动监察部门投诉,或申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询