老板说经营困难,放假,上班在通知!而且工资也不发清,请问这是变相辞退吗?我们之前没签合同!

更新时间:2021-11-24 17:52:40人浏览
问题描述:
老板说经营困难,放假,从12月份放到明年3月份,上班在通知!而且工资也不发清,说要到3月份发清。请问这是变相辞退吗?我们之前没合同!上了2年半的班!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑尚顺律师
服务地区-四川成都
公司的行为是违法的,可以申请劳动争议仲裁,要求支付工资,赔偿经济赔偿金。
2021-11-24 10:04:46
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
你好,具体什么情况。了解了解
2021-11-24 08:59:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助143862人 · 响应时间 平均3分钟内
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
2021-11-23 22:07:38
蒋四新律师
服务地区-四川成都
企业因生产经营困难可以对职工实行有限期的放假,职工放假期间,由企业发给生活费(最低工资标准的70%)
2021-11-24 17:52:40
李怡律师
服务地区-四川成都
你要可以主张立即结清工资、经济补偿
2021-11-24 09:51:14
四川顿超律所律师
服务地区-四川成都
你好,你可以以没签订劳动合同申请劳动仲裁
2021-11-24 09:43:42
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好 可以协商赔偿的哈
2021-11-24 09:27:50
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