1.公司以员工利用休息时间在外兼职为理由说员工违反员工手册中不准兼职，不给剩余工资是否合理？
更新时间：2022-12-01 09:00:00人浏览
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用人单位如果与员工协商达成一致利用员工休息时间开会，且支付加班费或者另外安排补休的，合法。休息日开会又不能安排劳动者补休的，加班工资不低于平时工资的百分之二百。但如果用人单位违法延长员工工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2022-12-01 09:00:00
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