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你好，公司违法辞退，应支付双倍经济补偿金，并按照劳动争议解决办法进行。
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拆迁户应该怎样维护自己的合法权益
很多地方其实面临着拆迁，对于被拆迁的住户，政府或者开发商是会予以拆迁户补偿的，但是有时候补偿款并不是那么合理，那么拆迁户应该怎样维护自己的合法权益？下面法律快车
拆迁纠纷常识
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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员工被公司辞退维护自身权益方法如下：1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行，司按照工作年限
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被单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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