在服装厂做了三年 一直没有签订劳动合同上个月没做了,老板无故扣工资 可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2021-11-23 11:38:40人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66047人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-11-23 11:38:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工程款是工程纠纷中常见的纠纷类型之一,出现拖欠工程款的情况不同,其处理方式也有不同。譬如对于因没有支付能力而拖欠工程款的行为,应当通过专业的建设工程律师尽快
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买卖双方未签订合同(应该是书面合同)的,所欠债务有法律效力。买卖双方未签订书面合同根据的,实际上在双方间成立的是一种口头合同,根据《合同法》的规定,以口头形式签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资以及未签劳动合同的二倍工资差额等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如用人单位非法解除劳动合同,可以要求单位支付经济补偿金,单位不予支付的,可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询