5月与之前单位补签了一份竞业限制协议和保密协议，请问这是什么性质，公司可以解除劳动合同吗
更新时间：2021-11-23 11:59:58人浏览
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1位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁
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对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳
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保密协议里的竞业限制条款有效
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根据法律规定处理
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员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
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你好，违反保密协议侵权的，情况严重的话可以报警处理的。
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员工有违纪的，可以根据劳动合同法规定予以违纪处理，比如单方解除劳动合同。
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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劳动合同法规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。法条中用的是“可以”一词，也就是说竞业限制条款不是强制性条
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