教育机构干了4个月一直没有签订劳动合同,现在要求员工离职,这种情况应该怎样获得双倍工资的赔偿
更新时间:2021-11-23 09:58:13人浏览
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可以去劳动局申诉。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,
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未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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你可以要求单位支付两个月工资的经济补偿金。
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用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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