我之前和单位签了一份合同是2016年到2019年七月,后来单位让所有人重签我就签了2019年1月到2021年12月合同,这算两次固定合同吗?

更新时间:2022-12-01 09:17:09人浏览
问题描述:
你好我之前和单位签了一份合同是2016年到2019年七月,后来单位让所有人重签我就签了2019年1月到2021年12月合同,2019年1月到七月重合了,这算两次固定合同吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉晴律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
您好,一般情况下是固定合同的
2021-11-23 09:53:19
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助156634人 · 响应时间 平均1分钟内
如果劳动者在合同到期后继续工作而单位无异议,已经未续签劳动合同超过一年的,单位要付双倍工资,最多支付十一个月。并且视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
2022-12-01 09:17:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年个人房屋租赁合同书样本
2022年个人房屋租赁合同书样本
在我们的日常生活中,房屋买卖与租赁经常发生,这时候合同就与我们的生活息息相关了,个人房屋租赁合同书的具体内容有哪些?签订个人房屋租赁时应该注意哪些问题?以及房屋
租房合同
人浏览
合同法214条明确规定了租赁合同的最长期限为二十年,超过二十年的部分无效。同时也规定了二十年届满还可以继续签定租赁合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年房屋租赁合同最新版
2022年房屋租赁合同最新版
近年来,我市住房租赁市场蓬勃发展,住房租赁交易日益活跃,在实践中,一份好的住房租赁合同能够很好的预防纠纷的发生,那2022年房屋租赁合同最新版是怎样的?房屋租赁
房屋租赁合同
人浏览
在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年正式购房合同样本
2022年正式购房合同样本
拥有自己的一套房子想必是每个人都向往的,在我们购买房屋的时候需要签订购房合同,那么购房合同的范本是怎样的?签订购房合同有什么注意事项?接下来法律快车的小编为大家
购房合同
人浏览
可以收集可以证明你们劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。根据《劳动仲裁法》的相关规定,申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年公司解除劳动合同证明
2022年公司解除劳动合同证明
公司解除劳动合同的具体情形在我国劳动合同法中有着详细的规定,那么合同解除怎么证明呢?下面就由法律快车小编为大家一一介绍公司不得解除员工劳动合同的几种情形、202
合同解除和终止
人浏览
签订涉外合同注意事项:1、首先要做好市场调查和了解对方的资信情况,进行广泛深入的调查了解,搜集多种必要的信息资料,这是签订涉外经济合同的基础和前提;2、订立涉外
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同可以退定金吗
签了合同可以退定金吗
签了合同之后,如果收受定金一方违约导致对方合同目的不能实现的,可以要求其双倍退还定金。根据《民法典》第五百八十七条规定,
合同纠纷
次播放
签了合同没给我合同有效吗
签了合同没给我合同有效吗
签订合同后,一方没有取得合同文本的,合同依然有效。根据《民法典》第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律
合同纠纷
次播放
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同是否可以订到30年
租赁合同是否可以订到30年
租赁合同不可以订到30年。租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同,租赁期限不得超过二十年。超
合同纠纷
人浏览
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同一年的起始终止日期?
合同一年的起始终止日期?
合同一年的起始终止日期由当事人自行约定,一般是合同签订之日起至次年签订之日的前一天。根据《民法典》规定,民事法律行为可以
合同纠纷
次播放
无固定期限合同解除要赔偿10年吗
无固定期限合同解除要赔偿10年吗
劳动者在用人单位工作满十年,无固定期限合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,支付经济补偿的年限为十年。属于违法辞
劳动纠纷
人浏览
无固定期限不是必须签订的,我国劳动合同并没有规定,劳动者一定要签订无固定期限劳动合同,签订无固定期限劳动合同是劳动者的一项权利,由劳动者自己决定是否签订。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
3年合同到期不续签超过两个月有补偿吗
3年合同到期不续签超过两个月有补偿吗
3年合同到期不续签超过两个月有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
劳动纠纷
次播放
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询