23位律师解答
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李卓景律师
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服务地区-北京北京·电话-139-1067-9550
劳动法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-11-23 14:32:31
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付 ，工作满一年支付一个 月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2021-11-22 16:31:25
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-11-22 16:37:40
服务地区-北京北京
你好，经济补偿金按您在本单位的工作年限计算：
每满1年支付1个月工资；
6个月以上不满1年的，按1年计算；
不满6个月的，支付半个月工资。
2021-11-23 11:44:40
服务地区-北京北京
您好，如果无过错被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-11-22 17:20:06
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