5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助108512人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁要受理以下劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。
2022-12-01 09:34:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以在职申请仲裁，也可以离职后申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体案情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前通知即可解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职手续怎么办理：1、辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份，交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后有一年的劳动仲裁期。我国法律规定，员工从公司离职后，一年内可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的时效期间为一年，时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。正规单位办理离职手续，需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁仲裁地怎么确定
如果劳动者与用人单位因为劳动关系的确定，或者因为被开除、离职等原因与用人单位发生劳动争议，需要进行劳动仲裁的话，劳动争议仲裁仲裁地怎么确定呢？劳动争议仲裁地的受
劳动争议调解仲裁法
人浏览
如何办理仲裁申请手续
核心内容：仲裁申请是指平等主体的公民、法人和其他组织就他们之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，根据双方当事人之间自愿达成的仲裁协议，提请仲裁协议中选定的仲裁委
国际仲裁申请
人浏览
需根据案情具体情况来定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
