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没有签订劳动合同受伤建议先向劳动争议仲裁机构申请劳动关系仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系，可以申报工伤，且用人单位将按照《工伤保险条例》承担工伤赔偿责任
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需要根据工伤等级及本人实际情况确定
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一、工伤赔偿的赔偿项目有哪些1、工伤赔偿的赔偿项目如下：(1)按照国家规定从工伤保险基金中支付的赔偿项目：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助
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只要是受伤，所有的医疗结束，并且认定为工伤，那就可以做伤残鉴定，和是否住院无关。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系
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您好，建议先认定工伤，至于具体赔偿项目，我们需要了解具体情况再给专业意见，为了便于沟通，可以电话联系我们作进一步的分析。
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没签订劳动合同一样可以享受工伤待遇，可以自己去申报工伤。
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造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
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你好。如果构成工伤，可以申请的。
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可以要求赔礼道歉
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法律分析：能否打赢官司，关键是看是否有证据证明是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。按照法律规定，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
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可以先与单位协商
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你好，建议协商解决
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你好，试用期被延长，签劳动合同也会延长期限9
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应该是算的，上班途中发生意外事故劳动法按规定是可以认定为视同工伤的，但是应该是必须是上班的必经之路才可以，还要及时的上报单位，需要拍照拍视频留有证据才行。
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劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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