公司需要经济性裁员 我是总公司调到分公司的 分公司需要优化员工 还是到分公司的年份补偿
更新时间:2021-11-23 13:43:55人浏览
问题描述:
公司需要经济性裁员 我是总公司调到分公司的 分公司需要优化员工 补偿是按照入职年份 还是到分公司的年份补偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。建议电询
2021-11-22 13:35:39
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-11-22 16:11:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据你们之间合同约定的当事人来确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:分公司的员工属于总公司的员工,这些员工只是被分配到分公司而已,待遇跟其他员工都是一样的。分公司不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与总公司协商沟通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
总公司注销分公司流程
分公司注销流程需要提前准备好注销登记材料,持有相关材料到工商登记机关,经过工商登记机关核查后,方可进行分公司撤销备案的手续。公司决定撤销分公司的,应当自撤销决定
公司注销登记
人浏览
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体向劳动部门确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以合同约定为依据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与总公司协商沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国公司法》第十四条规定:公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询