3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199977人 · 响应时间 平均1分钟内
单位无故扣押一个月工资的行为不合法。除法定允许代扣工资的情况之外，单位不得克扣劳动者的工资，在用人单位扣押一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并可以要求单位支付经济补偿金。
2022-12-01 09:38:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要看是否故意，可报警处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无抵押信用贷款合法吗
个人无抵押信用贷款是针对抵押贷款和担保贷款而言的，因为一般情况下银行发放贷款，都要申请人提供银行认可的不动产作为抵押物，要求申请人对其持有完全所有权。那么无抵押
债权债务
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班自离不发工资属于违法的行为,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以先与用人单位协商，协商不成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，这个是不合法的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
私立学校不能随便辞职，辞职需要依照法定程序进行。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位要求上班的，应当支付上班期间的工资报酬。女职工产假期间，是没有工资的，享有的是社会保险待遇——生育津贴，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
用人单位通常不能单方面解除与十级伤残工伤员工的劳动合同。根据《工伤保险条例》第三十七条，除非劳动者有严重过错，否则用人单位不得随意解除劳动合同。若违法解雇，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
建议和学校协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，有支付相应的工资没有的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议解除合同后签订合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商要求自主实习的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以联系对方解除协议的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
