劳动法规定,一个月试用期没做过,是否可以在提出辞职那天三天后离职

更新时间:2021-11-23 11:38:24人浏览
问题描述:
劳动法规定,一个月试用期没做过,是否可以在提出辞职那天三天后离职
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
2021-11-22 10:03:31
万林律所律师
服务地区-广东佛山
您好,试用期内是提前三天讲离职就可以。
2021-11-23 11:38:24
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
试用期内劳动者可以提前三天提交书面的辞职申请,到期离职的。
2021-11-22 10:29:29
彭晨晨律师
服务地区-广东佛山
具体情况是怎么样的呢
2021-11-22 10:01:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期未提前三天提出离职违反劳动法嘛
试用期未提前三天提出离职违反劳动法嘛
劳动者试用期未提前三天提出离职的,是违反劳动法的。法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人
劳动合同纠纷
人浏览
您好,结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未满一个月离职公司是否可以不签合同
试用期未满一个月离职公司是否可以不签合同
在公司招聘员工的时候,员工是需要早公司度过试用期的,只有公司确定员工适合的话,才会进行正式入职的,那么试用期未满一个月离职公司是否可以不签合同?为了帮助大家更好
试用期
人浏览
试用期没签合同不可以随便辞职,提前三日通知用人单位才能合法解除劳动关系,转正后辞职应当提前三十天以书面形式通知用人单位。随便辞职给用人单位造成经济损失的,应当承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法试用期辞职规定
劳动法试用期辞职规定
劳动法试用期辞职规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严
合同纠纷
次播放
法律分析:试用期内未签订劳动合同的,需要提前3天通知用人单位辞职,不能随时离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
劳动纠纷
次播放
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内没签合同离职应该发放工资。只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,实际上都已经有雇佣关系的事实,需要支付工资。法律依据:《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期期间可以辞职吗
试用期期间可以辞职吗
劳动者在试用期期间是可以辞职的。劳动者在试用期内辞职的话,可以先与公司协商,协商一致后双方解除劳动关系;如未达成合意,劳
劳动纠纷
人浏览
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法试用期辞职规定
劳动法试用期辞职规定
关于试用期的辞职规定:劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续,同时试用期的工资不得低于
劳动纠纷
人浏览
试用期没有合同可以随时提出辞职,但是要提前三天通知用人单位才可以离职。而且单位没有签订劳动合同的,劳动者可以要求单位自用工之日起一个月后开始支付双倍工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前几天
试用期辞职提前几天
劳动者要在试用期辞职,一般提前3天通知即可。劳动者提前三天告知用人单位的,即可领取工资、办理离职手续,同时单位所支付的试
劳动纠纷
人浏览
试用期没签合同不可以随便辞职,提前三日通知用人单位才能合法解除劳动关系,转正后辞职应当提前三十天以书面形式通知用人单位。随便辞职给用人单位造成经济损失的,应当承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法如何规定试用期辞职
劳动法如何规定试用期辞职
我国法律规定一般辞职需要提前一个月通知用人单位并提交书面申请,这是指正式员工的辞职方式,那么在试用期内提交辞职申请应该怎么做?试用期想请假最长可以请多久?试用期
试用期
人浏览
劳动法试用期辞职规定是几天
劳动法试用期辞职规定是几天
试用期包括在劳动合同期限内,这一期限是劳动者与用人单位双向选择的一个试用期限。劳动者在此期间觉得自己不适合工作岗位的,可以向用人单位提出辞职申请。那么劳动法规定
试用期
人浏览
劳动法辞职规定:员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如果单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法试用期离职规定有哪些
劳动法试用期离职规定有哪些
试用期离职,应当提前三日通知用人单位。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期,既是用人单位考查劳动者是否
劳动纠纷
次播放
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询