2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助119548人 · 响应时间 平均3分钟内
遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2022-12-01 09:40:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
到法院打官司，一审最快也要半年时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是劳动关系，需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再向法院提起诉讼。如果是劳务关系，可以直接向法院起诉主张工资款。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是临时雇佣的劳务关系吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉或仲裁，要求赔付迟发工资及赔偿金等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖欠可以打12333，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,催讨被拖欠的工资，也可以选择通过提起劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
针对公司拖欠工资、不签劳务合同、不缴纳五险一金等违法行为，员工在收集证据时，可以注意保存工资条、银行转账记录、工作邮件、工作照片、录音录像等能证明劳动关系和工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，产假期间享受生育保险待遇,不能享受的,由单位支付生育期间的工资,标准不得降低。因此,无论你入职多久,你的产假收入都能得到保障的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以让单位给您上报。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，上班期间突发脑血栓不算工伤,无法享受工伤保险待遇,由用人单位支付病假工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
