在火锅店上班一个月多就无故被老板解雇该如何解决此事

更新时间:2021-11-22 09:28:21人浏览
问题描述:
在火锅店上班一个月多就无故被老板解雇该如何解决此事
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
你好,了解一下具体是什么,说说
2021-11-22 09:08:57
四川熙然所律师
服务地区-四川成都
你好,合同协议具体是如何约定的?
2021-11-22 09:28:21
郑尚顺律师
服务地区-四川成都
根据劳动法的规定,用人单位无故解除劳动关系是违法的,可以申请劳动争议仲裁,要求支付经济赔偿金。
2021-11-22 05:26:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私人老板辞退如何赔偿
私人老板辞退如何赔偿
员工被私人老板无故辞退的赔偿按照工作年限每满一年即可获得一个月工资作为经济补偿金;非法辞退的按双倍计算;劳动者在违反公司
劳动纠纷
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故拖欠工资如何经济补偿
公司无故拖欠工资如何经济补偿
公司无故拖欠工资,劳动者可以通知用人单位离职,并可要求按下列规定支付经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
劳动纠纷
次播放
需要根据劳动合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工怎么赔偿
公司无故辞退员工怎么赔偿
我们知道劳动法都是保护劳动者合法权益的,也明确规定了用人单位辞退员工的条件,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的,接下来就由法律快车小
辞退
人浏览
单位无故解聘员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者入职未满半年辞退应该怎么补偿
劳动者入职未满半年辞退应该怎么补偿
劳动者入职未满半年,被用人单位违法辞退的,劳动者可以要求继续履行合同,无法继续履行的,可以要求用人单位支付二倍赔偿金。根
劳动纠纷
次播放
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向用人单位要求支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期无故辞退员工应该怎么赔偿
试用期无故辞退员工应该怎么赔偿
试用期无故辞退员工属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准
劳动纠纷
人浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故解雇我该怎么补偿
公司无故解雇我该怎么补偿
公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与员工协商一致或者符合法律规定的情
公司企业
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故解雇如何补偿
公司无故解雇如何补偿
公司无故解雇应当支付赔偿金。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经
公司企业
人浏览
工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。那么工作到哪天,工资应该支付到哪天呢例如:9月1日到20日,实际上班15天的话,9月份工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕在没有任何过错的情形下,公司不能辞退该员工。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得
合同纠纷
次播放
被老板辞退工资如何处理
被老板辞退工资如何处理
被老板辞退,老板应当在辞退时一次付清劳动者工资。因为劳动者造成老板经济损失的,承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本
劳动纠纷
人浏览
在试用期内,劳动者不符合录用条件的,单位可以辞退,否则不能无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工应当如何补偿
单位无故辞退员工应当如何补偿
单位无故辞退员工的情况下,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
劳动纠纷
次播放
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询