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江晓辉律师
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工作时间受伤属于工伤，没有签订劳动合同属于事实劳动关系，如果协商不成，可以通过工伤科申请工伤认定，然后提起劳动仲裁要求赔偿
2021-11-22 08:10:51
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因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-11-21 21:51:26
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