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你好，老板不止需要给你报保险，还需要给你报销，营养费，医疗费，伙食费，道具辅助，停工留薪等，如果失去劳动能力需要赔偿，伤残赔偿金（视程度而定）
2021-11-22 08:59:43
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劳动者在工伤期间享有正常工资待遇，但用人单位不会额外支付生活费。如果是高伤残等级并且生活不能自理的每月给补助生活护理费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2021-11-21 21:00:33
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保险费是谁出的呢？指定受益人是谁呢？赔偿的项目是些什么呢？了解情况之后才能为你解答
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1、医疗费(基金支付)标准：实报实销。条件：符合“工伤保险诊疗项目目录”、“工伤保险药品目录”、“工伤保险住院服务标准”2、住院伙食补助(基金支付标准：统筹地区
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你好，属于工伤的，用工单位需要承担赔偿责任，有保险的保险也需要赔偿。
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发生工伤，先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿。
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劳动者是用人单位工作时受伤，属于工伤。即使双方签订了协议不缴纳工伤保险，劳动者受伤后仍然可以要求用人单位支付工伤待遇。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请工伤认定
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发生工伤的处理流程：可以先进行治疗；在其医疗终结之后进行工伤鉴定；再根据工伤鉴定申请赔偿。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害
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包工头雇佣的工人发生工伤，由谁支付工伤待遇？
根据1995年1月14日劳动部劳办发[1995]11号函规定，如果包工头是发包单位的职工并属于合法承包者，其雇佣的工人发生工伤，工伤待遇由发包单位按国家有关规定
工伤保险待遇
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你好，工伤认定需要依法向劳动局申请，经劳动局认定成立工伤的，依法享受工伤保险待遇至于向肇事车主要求赔偿，单位无义务帮你追讨
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