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高昆伦律师
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公司不能辞退孕妇（包括非法解除），除非具有法定的解除劳动合同的理由。孕妇完全通过仲裁形式，要求恢复劳动关系。作为孕妇方，拖得时间越久越有利，孕妇可以要求公司支付解除期间至恢复劳动关系的全部工资，及享受产假待遇。
2021-11-24 15:40:26
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