就是老板发信息骚扰,用什么法律来保护自己
更新时间:2022-12-01 10:10:27人浏览
问题描述:
就是老板发信息骚扰,用什么法律来保护自己
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79848人 · 响应时间 平均5分钟内
如果老板对员工进行性骚扰行为的,应该担责。员工可以与老板通过协商、申请仲裁、起诉等方式要求其承担相应的民事责任;如果违反治安管理秩序的,员工还可以及时向公安机关报案。
2022-12-01 10:10:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好:受害人有权起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以报警的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你想知道哪方面的法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,目前,我国针对未成年人的法律有《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况你可以报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当根据具体内容而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方离婚后,如果一方的骚扰行为干扰到另一方的正常生活,另一方可以选择报警。根据《治安处罚法》的规定,有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百以下罚款:1、写恐吓
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决,也可以报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个内容要结合具体个案来确定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:骚扰别人属于违法行为。骚扰是歧视的一种形式。任何在别人非自愿的情况下,冒犯或侮辱对方的身体或语言行动,通常情况下,骚扰行为会长期存在。根据相关法律规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询