3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74844人 · 响应时间 平均1分钟内
公司可以按照其依法制定的规章制度对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，单位可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若用人单位违法扣除劳动者工资的，由劳动行政部门责令改正。
2022-12-01 10:15:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以对员工进行罚款吗
罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。那么，公司可以对员工进行罚款吗，法律快车小编收集整理了相关信息，提供
公司法
人浏览
建议及时报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违章操作给单位造成损失的，用人单位可以追究责任
员工违章操作给单位造成损失的，用人单位可以追究责任对于员工违章操作，用人单位能否追究责任的问题。依据《工资支付暂行规定》第十六条之规定,给单位造成经济损失的,可
劳动关系争议
人浏览
为避免撞车造成他人损失的，要不要赔偿？
对于紧急避险行为所造成的损失，避险一方不一定能免除责任。如果险情是他人人为造成的，避险人只要不存在避险过当的情况就不需要承担责任，对由紧急避险造成的损害，应当由
交通事故赔偿标准
人浏览
你好：报警解决依法处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
成功调解纠纷，挽回经济损失
[导读]宏路司法所调解员经过不懈努力，成功调处一起服装品牌专卖店和区域代理之间的经济合同纠纷，为当事人挽回经济损失4万元。周某与厦门某服装贸易有限公司签订了一份
合同纠纷仲裁
人浏览
只有每月加班不得超过36小时的规定，但没有超过后如何处罚用人单位的规定。所以，超过的时间，你有权拒绝加班。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按公司章程办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，对方是什么身份呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议走法律途径解决合理维护自己的合法权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果该员工因其过错给公司造成了重大损失，证据充分的，在按公司规章经过一定程序后，可以按一定比例扣其工资。一般情况下不可以罚款。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆违章罚款要结合具体情况来看，例如超载（一）超过核定人数未达百分之二十的，处以二百元罚款；（二）超过核定人数百分之二十以上未达百分之五十的，处以一千元罚款；（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工宿舍卫生罚款不合法。用人单位可以将宿舍脏乱纳入绩效考核中，扣去对应的绩效工资，不得克扣劳动者的基本工资等内容。罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家权力的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、材料审核和实地审核；4、审批且在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务
行政法律
人浏览
对驾驶已达到报废标准的机动车上路行驶的处罚具体如下：1、驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的，公安机关交通管理部门应当予以收缴，强制报废；2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为，若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的，则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
行政法律
人浏览
向对应的教育局投诉，由其出面进行解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
,会影响企业在政府采购、工程招投标、国有土地出让、授予荣誉称号等工作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当时是因为为什么被传唤
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是有可能的，如果报案的话。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
