员工入职后一直没有给他上社保，现在离职要求把以前的社保以补助的形式补上
更新时间：2021-11-30 17:07:29人浏览
问题描述：
员工入职后一直没有给他上社保，现在离职要求把以前的社保以补助的形式补上
4位律师解答
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宋超律师
盟
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缴纳社保是法律的强制性规定，用人单位拒不缴纳的，可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
2021-11-22 15:23:39
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2021-11-21 01:36:18
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