1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助146301人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2021-11-20 23:37:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有时间限制,只要拖欠协商无效就可以起诉。公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工程款的取得首先要解决合同的有效性问题,由于目前建筑市场中普遍存在挂靠、借用资质的现象,因此这些都会导致施工合同的无效,贵公司作为施工单位,还有就是是否存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工程款侵害了你的合法权益,建议尽快起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠薪能异地起诉吗
我们在工作中,发生欠薪是很常见的,用人单位因为种种原因拖欠劳动者的工资,双方产生纠纷的情况,如果协商不能解决就只能到法院进行起诉了,以下就让法律快车小编为大家带
劳动报酬
人浏览
你好!可以收集证据起诉处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资不签劳动合同是违法的。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
恶意拖欠工程款
对于恶意拖欠工程款的行为,发生在任何人的身上都会为此而苦恼。但是不管情况再怎么复杂,我们都需要采取有效的措施积极的去维护自己合法权益。那么,恶意拖欠工程款该怎么
拖欠工程款纠纷
人浏览
您好,劳动者与用人单位发生劳动争议时,应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的,可以申请强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询