3位律师解答
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您好，建议人社局投诉
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你好，要看你们的合同才能判断，协商不成的话可以申请劳动仲裁
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你好，需要按照合同约定办理
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可能涉嫌违法。怎么会少这么多？
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以工资条或工资卡实发为准
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分包单位可以再劳务分包吗
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您好，不合理
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你好，这个行为是不合理的呀
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您好，按照合同的约定处理
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你好，按照法规，是赔偿4个月工资
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