17位律师解答
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程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好!这是属于违法的,您是可以申请劳动仲裁来主张权益,可以主张未签劳动合同的双倍的工资,请问目前还在单位工作嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
2021-11-20 16:24:55
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你好,没有签订劳动合同也存在劳动关系的,建议与单位沟通及时签订书面的劳动合同,若单位不与你签订的话,是违法劳动合同法的规定的,你可以申请仲裁要求单位支付经济补偿
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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你好,你们劳动合同上是怎么约定的呢
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您好,你工作多久了呢
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您好,如果有劳动合同,可以直接认定存在劳动关系,如果没有劳动合同,需要向劳动仲裁委员会申请仲裁事实劳动关系
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