公司规定固定五点下班，无业绩要求，但是达不到固定人数，强势开会加班，这个符合劳动法吗？我可以告他吗？
更新时间：2022-12-01 10:38:39人浏览
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公司强制员工在周末加班是违法的，可由劳动行政部门给予其警告，责令改正，并可以处以罚款。员工可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
2022-12-01 10:38:39
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