厂子也没找本人签劳务合同，这个合法吗？怎么走什么法律程序维权？
更新时间：2022-12-01 10:49:52人浏览
问题描述：
您好律师，我通过一家劳务中介公司的引荐下，在濮阳当地进了一家电子厂上班，是小时工，每天早8点到晚8点，算工作时间10小时，压一周工资，说工作时间满三个月离职说是工资全部清完，现在有这么几个情况，求助律师，感谢解答。
一、入职后才知道三个月正常离职，是不算节假日、周六周日和请假时间，请假几乎是不允许的，旷工一天扣两天的工资，三个月时间只算出勤时间，这个和法吗？
二、不满出勤三个月时间离职，劳务公司要扣压第一周工资中500元。这个和法吗？
三、工作一周后，劳务公司与劳动者不签相关劳务合同，厂子也没找本人签劳务合同，当时离职，劳务公司讲你一分钱都拿不到，相当于白干了七天时间，这个合法吗？
四、当时讲，每天工作10小时，几乎每天加班2—3小时，有的时候更长，劳务公司都是按15元每小时算，这个合法吗？
律师，也是后来才查到劳务中介不是本地的劳务中介公司，如果有不合法的地方，我该如何申诉？怎么走什么法律程序维权？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辞职，老板压的一个月工资不给，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，要求用人单位支付足额的劳动报酬。根据法律规定，人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-12-01 10:49:52
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