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工厂搬迁外地员工补偿标准
很多工厂都是建在比较偏僻的地方,有时候工厂可能还会面临搬迁,这对于在附近居住的员工来说是一件很麻烦的事情,那么工厂搬迁外地员工补偿标准是怎样的?下面法律快车小编
公司地址变更
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可以去申请劳动仲裁
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国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工
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正常清算中,根据《公司法》第一百八十七条的规定:公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责
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你好,员工不同意变更劳动合同导致被辞退的,可以主张二倍工资补偿金。
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你好,按照工作年限,每满一年支付一个月工资,不满半年的支付半个月工资。工资以解除合同前12个月的平均工资为标准。
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变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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你好!是异地搬迁吗?距离有多远?
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
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具体情况说明一下 不然无法解答
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实习期内,如果实习生与用人单位协商达成一致的,或者用人单位严重侵害实习生的合法权益的,实习生可以直接离职;如果没有上述情形的,一般实习生要提前书面通知用人单位,
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工伤之后被公司开除,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者支付双倍赔偿金;用人单位拒绝的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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针对您老公因病请假一年后被解除劳动合同的情况,根据《劳动合同法》相关规定,用人单位在病休期间不得随意解除合同。如违法解除,应支付一年两个月经济赔偿金。具体金额需
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
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劳动者因旷工被开除,如果符合严重违反单位的规章制度等情形的,没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只要为其结清工资和办理好离职手续。但是如果单位具有裁员或者无过
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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看解除理由是否成立来定
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可以的,除非双方另有约定的,用人单位支付费用的行为在法律上没有依据的
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你好,请问有没有签合同呢
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