我公司要对我调岗,距离很远,其实也就是变相让我离职

更新时间:2022-12-01 11:07:45人浏览
问题描述:
你好,我公司要对我调岗,距离很远,其实也就是变相让我离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好,建议到劳动监察大队投诉。
2021-11-19 17:41:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助54478人 · 响应时间 平均2分钟内
公司要求员工转岗,员工不同意,合法。根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商一致。劳动者可离职并要求单位给予经济补偿金。调岗属于劳动合同的变更。
2022-12-01 11:07:45
王振江律师
服务地区-河南郑州
可以不接受看对方是否辞退你
2021-11-19 17:44:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业调岗降薪员工不接受怎么办
企业调岗降薪员工不接受怎么办
企业调岗降薪员工不接受,企业可以协商解除劳动合同。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
劳动纠纷
次播放
劳动者自己提出辞职的,是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗可以降薪吗?
调岗可以降薪吗?
如果用人单位与劳动者协商达成一致,则调岗后可以降薪;如果用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;但如果劳动者不能胜任工作
劳动纠纷
人浏览
可以向劳动部门投诉,如果已经解除老动关系,可以向劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意调岗怎么跟人事谈离职赔偿
不同意调岗怎么跟人事谈离职赔偿
劳动者不同意调岗的,其离职的赔偿标准按如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
劳动纠纷
人浏览
可以申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不服从调岗公司可以辞退吗
员工不服从调岗公司可以辞退吗
不可以辞退因不服从调岗的员工。员工不服从调岗并不是法律规定的劳动者存在过错的情形,所以用人单位是不可以随意解除劳动合同的
劳动纠纷
人浏览
你好,建议你可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后社保怎么办理:事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以拒绝调岗吗
员工可以拒绝调岗吗
根据相关法律规定,用人单位不得单方面变更合同。但是用人单位与劳动者基于真实意思表示,达成协商一致的,可以采用书面形式变更
劳动纠纷
人浏览
公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
公司如果擅自安排调岗位,而员工不服从离职的,是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不
劳动纠纷
次播放
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位调岗降薪是否合法
用人单位调岗降薪是否合法
未与劳动者协商一致,用人单位擅自调岗降薪不合法。劳动合同变更的程序首先是用人单位与劳动者协商,其次是在达成一致意见的基础
劳动纠纷
次播放
公司变更人事合同是否可以提出离职
公司变更人事合同是否可以提出离职
公司变更人事合同可以提出离职。《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同
企业法律顾问
次播放
用人单位调整岗位合法的,应当服从;违法的,可以拒绝,也可以解除合同。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以调岗吗
公司可以调岗吗
公司和员工之间是建立劳动关系,一方提供劳动,一方支付工资的,公司岗位会有变动的情况。那么为了让大家能够详细了解公司可以调岗吗的相关法律问题,下面将由法律快车小编
劳动立法
人浏览
公司单方面调岗的,如果员工不同意,最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询