我们上班没有签订劳动合同

更新时间:2021-11-20 10:08:20人浏览
问题描述:
你好,我们上班没有签订劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
可以要求单位签订书面劳动合同,未签订书面劳动合同期间,应该支付双倍工资。
2021-11-19 17:55:04
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
2021-11-19 17:11:13
刘兴良律师
服务地区-河北石家庄
未签书面劳动合同,可以主张双倍工资。具体可以来电详细咨询。
2021-11-20 10:08:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳动合同的当事人
签订劳动合同的当事人
劳动者和用人单位之间一旦建立劳动关系,按照劳动法规定,是会签订劳动合同的。那么签订劳动合同的当事人是什么呢?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,欢迎阅读
劳动法
人浏览
现在是在职还是离职呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工没有签劳动合同
临时工没有签劳动合同
临时工没有与用人单位签劳动合同的,可以要求用人单位及时与本人订立书面的劳动合同。倘若用人单位拒绝订立并且超过一个月的,临
劳动法
人浏览
签订劳动合同的要求
签订劳动合同的要求
劳动者入职后会在一个月内与用人单位签订劳动合同,有的人可能会疑惑,签订劳动合同的要求有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍签订劳动合同的要求,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
工厂没有给员工签劳动合同
工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的,员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
劳动法
人浏览
你好!可向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同
没有签订劳动合同
没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动
劳动法
人浏览
劳动合同签订
劳动合同签订
在用人单位在与我们建立了用工关系之后,法律要求就要及时签订一份书面的劳动合同,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。具体劳动合同签订是怎样的
合同纠纷
人浏览
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同,可以提出劳动仲裁主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法,劳动者要跟公司签订劳动合同的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司不签劳动合同的处理办法1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法 首先,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
工作多长时间了没有签订劳动合同
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动法规定,试用期期间的工资不得低于正式工资的80%,所以合法。绩效工资不是随意调整,是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》规定,经济补偿金按工作年限计算,满三年应支付三个月工资。已签订的协商证明若显失公平,可尝试与公司重新协商或寻求法律援助,争取合法权益。不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者自动离职,如果用人单位没有过错的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。员工要自动离职的,可以在劳动合同已到期后离职;可以与用人单位协商或提前三十日以书面形
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
这要结合你母亲工作的具体情况来确定。如果你母亲是全日制在公司工作的话,公司的行为是不合法的,如果你母亲属于非全日制工作的话。单位可以随时解除合同。详细可电联。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据国家劳动法的规定,女职工在生育的时候可以享受90天的产假,但是对于一些怀孕不满4个月,出现引产的女性来讲,一般是需要给予15天到30天的产假。而怀
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解具体案件详细情况综合处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询