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离职后公司不发应得的绩效,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的。依据《劳动法》第四十六条规定,无论用人单位或者劳动者提出解除劳动合同,用人单位都
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公司克扣绩效工资该怎么办
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用人单位克扣工资合理吗
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您好,可以申请劳动仲裁
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可以向劳动局投诉的
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离职工资被押扣是不合法的。如果员工工资被扣押有以下途径可以救济:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
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应该于离职时结清
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你好,这是向劳动部门投诉的
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法律并没有对绩效工资做强制性规定,但可以看一下当时签订的劳动合同,如果合同有规定,但公司没有发放则是违约,可以要求公司发放绩效工资。绩效工资主要是根据员工的第三
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你好,可以到劳动局投诉
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依照单位的规章制度处理
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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您好,建议谨慎处理
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,可向劳动监察大队投诉举报,员工离职当月可以停交社保
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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你好,那就要看那你们当时如何约定d
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一般会被学校开除。《普通高等学校学生管理规定》触犯刑律构成犯罪者,学校可酌情给予勒令退学或开除学籍的处分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者
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按照规定是有相关假期的
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你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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