2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
劳务合同不能够给职工交纳社保，职工到达退休年龄后，只能按照灵活就业人员方式延迟退休参保。所以说，如果本人档案有证明自己退休年龄应该是55岁的，单位就不应该解除，应该继续缴纳保险。
2021-11-19 15:11:34
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