原来8小时的,现在改11小时不加工资是合法的吗

更新时间:2021-11-26 16:29:36人浏览
问题描述:
原来8小时的,现在改11小时不加工资是合法的吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
你好!这个是不合理的,可以让公司补中加班费用
2021-11-26 16:29:36
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好,可以要求公司支付加班费。
2021-11-19 11:53:58
李阅桐律师
服务地区-广东深圳
劳动合同约定工作时间是8小时的,而实际工作时间是11小时的,属于延长劳动时间的情形,劳动者可以要求支付加班费,并且拒绝强迫加班。
2021-11-19 15:05:59
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
您好, 原来8小时的,现在改11小时不加工资是不合法的
2021-11-19 14:48:38
谢映伟律师
服务地区-广东深圳
你好,这肯定是不合法的啊
2021-11-19 11:53:18
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
您好,这是劳务纠纷违法的
2021-11-19 11:48:02
李开济律师
服务地区-广东深圳
可以主张经济补偿,你手上有什么证据材料?
2021-11-19 11:46:59
程智华律师
服务地区-广东深圳
你好,是增加工作时间吗?
2021-11-19 11:46:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
刑事传唤48小时合法么
刑事传唤48小时合法么
刑事诉讼中,传唤或者拘传的持续时间不得超过十二小时,最长不得超过二十四小时。因此,传唤持续时间为48小时的,不符合法律规
刑事辩护
次播放
你好!根据情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工资如何计算
小时工资如何计算
小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算,小时工资标准适用于非全日制就业劳动者,非全日制用工小时计酬标
劳动纠纷
次播放
首先要确定你和单位签订的合同有没有就具体的工作时间以及工作和休息分配时间进行规定。我单位要求你们工作的时间并没有超过法定的八小时,那么单位属于合理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法规定每周的工作时间为40小时,且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应
公司企业
人浏览
保安每天工作12小时,显然违反劳动法。但是如果甲方在劳动合同中明确的指出来,需要乙方加班的,并且给予加班费的,就不会违背法律规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保安12小时制两班倒违法吗?
保安12小时制两班倒违法吗?
我国《劳动法》明确规定,劳动者实行每日工作八小时,每周工作四十小时的工时制度,但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些
劳动纠纷
人浏览
法律分析:八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。根据相关的法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一天上班14个小时合法吗?
一天上班14个小时合法吗?
一天上班14个小时,是不合法的。根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天
劳动纠纷
人浏览
下班2小时算工伤吗?
下班2小时算工伤吗?
下班2小时受伤,如果符合下列条件的,能认定为工伤:首先该伤害必须是发生在下班途中;其次,受伤原因要是交通事故或者是城市轨
劳动纠纷
人浏览
有劳动合同吗?是标准工时制吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间为9小时的劳动合同合法吗
上班时间为9小时的劳动合同合法吗
上班时间为9小时的劳动合同不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作
劳动纠纷
次播放
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇可以拘留24小时吗
孕妇可以拘留24小时吗
孕妇不可以拘留24小时。法律规定,任何人都不能拘留超过24小时,24小时后,没有证据证明其有违法犯罪行为的,公安机关应当
刑事辩护
次播放
几个小时算非法拘禁
几个小时算非法拘禁
非法拘禁他人三次以上、每次持续时间在四小时以上,或者非法拘禁他人累计时间在十二小时以上的,应当以非法拘禁罪定罪处罚。根据
刑事辩护
次播放
每周工作不超40小时也得设休息日
每周工作不超40小时也得设休息日
休息、休假权不仅是《劳动法》规定的劳动者应该享有的权利,也是《宪法》规定的公民的基本权利。在现实生活中劳动者与用人单位因休息、休假屡屡发生纠纷,从而影响了劳动关
工时休假
人浏览
根据你们之间劳动合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询