用人单位无故辞退（已签一年的劳动合同,没到期），企业应支付多少赔偿？

更新时间：2012-03-08 13:31:23人浏览

问题描述：

2011年7月1日开始于用人单位签订了一年的《劳动合同》，部门的改善按部就班进行中，但是行政部突然口头通知我，说了不适合做这个部门的负责人，在进厂之前还签订了关于年薪的《用工协议》，辞退的话能有多少赔偿？谢谢

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

陈健辉律师

服务地区-广东佛山

可以要求按工龄支付一年两个月工资标准的经济赔偿金。

2012-03-08 13:31:23

李志律师

服务地区-广东佛山

按你的工伤年限，每一年补偿二个月工资，如有需要可与我联系

2012-03-08 11:43:37

覃向红律师

服务地区-广东中山

要按照工作年限支付一年两个月工资作为补偿

2012-03-08 11:39:16

舒静律师

服务地区-广东佛山

单位违法解除劳动合同，要按照工作年限支付一年两个月工资作为补偿

2012-03-08 10:20:35

邢伟华律师

服务地区-上海上海

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.

2012-03-07 18:31:16

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