1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助84565人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-11-19 11:38:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地老板欠工人的钱不给的，可以先进行协商，协商不成的，劳动者可以向劳动争议调解委员会提出请求，要求主持调解，如果无法调解，当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
小包工头可以起诉建筑公司吗
在建筑工程项目当中，在一般情况下面进行，使用，员工的时候是需要与对方签订劳动合同，如果发生经济纠纷，可以通过劳动合同法进行处理，接下来法律快车小编为大家整理关于
建筑公司资质
人浏览
一个包工头，去年工程干了一半，公司负责人，今年来了不让我们干了。可以协商、调解、仲裁、投诉、诉讼。具体情况如下：1、干了工程拿不到钱的，施工的一方可以向发包方书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，对摔伤问题，包工方要先就该情况去申请工伤，接着需要按工伤认定结果，以及社保相关情况承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工程不合格工人工资要的到吗
当工程不合格时，势必会影响工程款的支付，而工人的工资来自于工程款，我们都会担心工程不合格影响工人工资，实际上，工人工资是由承包人发放的，受劳动合同的约束，因此，
工资拖欠纠纷
人浏览
可以的，公司承担连带责任。可起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
