公司人员精简,跟员工协商解除合同关系,员工可以得到哪些经济赔偿

更新时间:2021-11-20 13:44:03人浏览
问题描述:
公司人员精简,跟员工协商解除合同关系,员工可以得到哪些经济赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘培辰律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-6149-6107
可以要求公司支付经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁。
2021-11-20 13:44:03
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
您好如果是协商并且提前三十天书面通知一般不需要支付
2021-11-19 10:34:52
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!一般的话按照工作年限进行经济补偿
2021-11-19 11:19:41
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
员工可以得到相应的经济补偿金的,
2021-11-19 13:55:23
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
可以要求支付经济补偿金等
2021-11-19 10:34:27
周慧律师
服务地区-江苏无锡
你好,根据工作年限主张一年一个月工资的经济补偿。
2021-11-19 16:19:30
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
可以要求按照工龄补偿。
2021-11-19 11:02:58
柯贤星律师
服务地区-江苏苏州
这种一边就可以主张经济补偿金
2021-11-19 10:49:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤职工辞职是否给经济补偿
工伤职工辞职是否给经济补偿
 在工作时间工作场所因为工作原因,劳动者受伤的是属于工伤的。那么工伤职工辞职是否给经济补偿呢?下面由法律快车的小编为您介绍相关内容。
劳动法
人浏览
一般是给结算工资和支付经济补偿金,看你的具体工作年限和贡献大小,支付不同的数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和公司协商解除劳动合同要注意哪些问题
员工和公司协商解除劳动合同要注意哪些问题
员工和公司协商解除劳动合同要注意下列事项:协商解除劳动合同,是需要双方协商同意的,并且要订立书面协议;在签订解除此协议时
劳动法
人浏览
员工主动解除劳动关系有经济补偿吗
员工主动解除劳动关系有经济补偿吗
在大多数人的工作生涯中,都有过换工作的精力,在解除劳动关系的时候,可能是企业主动辞退,也可能是劳动者自己主动提出。今天法律快车小编主要为大家讲解员工主动解除劳动
劳动法
人浏览
公司与员工解除合同怎么赔偿
公司与员工解除合同怎么赔偿
合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易
劳动法
人浏览
合同的解除分为约定解除和法定解除。如果既不符合约定解除的条件,又不符合法定解除的条件,合同一方选择违约解除也可以。但合同另一方有权选择同意解除合同,对方承担违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病解除劳动合同的经济赔偿
员工患病解除劳动合同的经济赔偿
解除劳动合同时,如果是患病的,那么经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计
劳动法
人浏览
公司解除员工劳动合同支付多少经济补偿金
公司解除员工劳动合同支付多少经济补偿金
公司是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的,否则就会要求给经济赔偿金,劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,若用人单位在合同时间内解除劳动合同,就要赔
劳动法
人浏览
劳动合同未到期,用人单位提出解除劳动合同分两种情形:第一种情形:用人单位依据法定事由解除与劳动者的劳动合同。类型一:劳动者过错。用人单位无需支付任何费用。类型二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以要求支付双倍工资及经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、三天旷工自动离职后果是什么1、三天旷工自动离职的后果为依据本企业规章制度,行使行政处分权。企业享有劳动合同解除权。以离职人员违反劳动合同的约定享有损失求偿权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
只要提前三十天提出了申请,就履行了法定程序与提前告知义务。用人单位不依法解除劳动合同和为员工办理离职手续是违法行为。你可以明确告知用人单位是违法行为,也可以向劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
违法。劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给劳动者支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。拒绝支付工资或者拖欠工资属于违法行为。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:品牌撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定:1、如果品牌撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以请律师申请劳动仲裁
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况,无法做出判断。所以你这边可以直接回复我,或者对我发起专问,这样我可以及时看到你的问题并回复。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里要求员工必须会背规程否则罚款的做法是不合法的。公司应依法合规经营,尊重员工的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询