公司强制性要求员工做不同工种的工作,是否触犯劳动法规定?

更新时间:2021-11-19 22:44:29人浏览
问题描述:
你好,公司强制性要求员工做不同工种的工作,是否触犯劳动法规定?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以要求公司发放工资的
2021-11-19 12:09:20
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好,强制调岗是不合法的
2021-11-19 09:50:05
唐娟律师
服务地区-广东广州
你们的合同有没有约定呢?CHU
2021-11-19 22:44:29
知荣团队律师
服务地区-广东广州
你好, 如果你合同中有约定工作岗位,再让你做其他岗位工作,就属于违法。
2021-11-19 13:29:42
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
那要看签定的劳动合同 是如何约定的
2021-11-19 10:31:46
杨益律师
服务地区-广东广州
你好,单位违法,可能是想你不胜任为由辞退你
2021-11-19 10:29:48
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
劳动合同里的内容是怎样约定的?具体看签订的劳动合同。
2021-11-19 10:15:43
李相伦律师
服务地区-广东广州
你好,这种情况你这边是可以拒绝的。
2021-11-19 10:08:23
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,当然属于违法行为可以要求补偿
2021-11-19 10:04:27
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,你这边有签劳动合同吗
2021-11-19 10:00:36
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