我这里干了一个多月,签的是半年的合同可以辞职吗?

更新时间:2022-12-01 11:43:38人浏览
问题描述:
我这里干了一个多月,签的是半年的合同可以辞职吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵增强律师 咨询我
服务地区-新疆乌鲁木齐·电话-156-9916-7158
如果是劳动关系,劳动者可以提前30天提出解除。
2021-11-19 11:26:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助141637人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者签了半年劳动合同,做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,协商不成的,可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位的方法,依法解除劳动合同。
2022-12-01 11:43:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签合同三年可以辞职吗
签合同三年可以辞职吗
签合同三年可以辞职。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
劳动纠纷
次播放
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了一年的合同可以辞职吗
签了一年的合同可以辞职吗
劳动合同签了一年的,也是可以提出辞职的。但是劳动者提出辞职的,需要提前三十天向用人单位提出辞职申请,交接好工作,经过三十
劳动纠纷
人浏览
签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签三年就必须干三年吗
合同签三年就必须干三年吗
劳动者劳动合同签了三年也不一定要干完三年。劳动者可以按照法定程序解除劳动合同。用人单位若有以暴力、威胁或者非法限制人身自
公司企业
人浏览
签了五年合同能辞职吗
签了五年合同能辞职吗
签了五年合同是能够辞职的。无论签了多少年劳动合同,劳动者都可以提出解除劳动合同。如果用人单位与劳动者进行了协商一致,或者
合同纠纷
人浏览
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以与对方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了一年的劳动合同可以辞职吗
签了一年的劳动合同可以辞职吗
签了一年的劳动合同可以辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》
劳动纠纷
人浏览
你好,建议与对方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
你好,提前三十天递交辞职书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订三年劳动合同后可以辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。超过30天,劳动者向用人单位提出办
劳动纠纷
次播放
按照双方之间合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了三年合同三年没到期可以辞职吗?
签了三年合同三年没到期可以辞职吗?
签了三年合同三年没到期劳动者可以辞职,但如果是在试用期需要提前三天通知用人单位,如果是转正之后需要提前一个月向用人单位提
劳动纠纷
人浏览
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职一般不需要提前一个月说,因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的,因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
辞职
人浏览
您好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同不想做辞职了要给违约金吗
签了合同不想做辞职了要给违约金吗
员工在新公司一般通过面试后,就需要与公司签订相关的劳动合同,从而来确定双方的劳动法律关系,但有的员工在签订合同之后就反悔了想辞职,那么这种情况怎么处理呢,那么今
合同纠纷
人浏览
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询